求人を見てて思うこと

相変わらず求人だけは沢山流れてくるが、何が何でも拒否したい条件がある。

固定残業代を採用していることだ。

とはいっても10時間分とか20時間分ならまだ理解できるし、本来の固定残業代導入の目的にも合っていると思う。

しかし、40時間分とか45時間分ってどういうことなんだ？そんなに残業が発生すると見込んでいるなら業務改革する必要があるし、後者に至ってはもはや労働基準法違反じゃないか？

ここまでくると求人上の給与を高く見せるために導入しているとしか思えない。

また、「固定残業代を払っているのだから日々残業しろ」という文化が醸成されている可能性も高い。

そんな見えている地雷にわざわざ応募する気はない。求人を出す側は一度よく考えた方がいいと思う。